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新安“三三”模式推进垃圾精准分类
时间: 2020-03-25 来源: 作者: |记者 徐超超 通讯员 谢伟勇

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  这样的一次合作,是力帆真正进入足球资本市场,双刃剑的加盟宣布将西班牙元素植入中国,成为一个优质的DNA。发布会上,双刃剑老总、格拉纳达主席蒋立章提出DEFA2.0的概念,也就是所谓的“Desports世界足球产业联盟”,以“联盟”的形式进入全球体育产业链。也就意味着,双刃剑正式成为西甲格拉纳达和重庆力帆两家俱乐部在中国的独家商务运营合作方,希望藉此可以将欧洲中小俱乐部成熟的经营模式引入中国,让重庆力帆能够共享世界足球产业联盟横跨欧美的庞大球探体系、成熟的青训机制以及足球经济和商业营销等资源。

  同一时刻,村委的会议室里正在召开一场座谈会。“现在村里的垃圾分类率达到多少了?”“关于垃圾分类工作,你们有没有好的想法?”镇人大代表张克勤、沈国平和胡建明向村委班子询问近期村里的垃圾分类情况,听取意见建议。

  镇联村干部、人大代表下村入户检查垃圾分类工作,得益于新安镇在今年推出的一项新措施——垃圾分类“三三”模式,即完善三级督查方式、建立三级亮绩制度、健全三级奖励机制。

  “我们每月都会邀请镇人大代表对垃圾分类工作进行督查指导,并召开座谈会听取意见建议,及时改进垃圾分类工作。”新安镇村镇规划建设办副主任郑燕燕介绍,联村干部每周对垃圾分类进行督查、协助村居做好垃圾分类工作。同时,村居志愿者要每天对服务片区的垃圾分类工作进行督查指导,督促村民做好源头精准分类。“通过打造镇、村、居民三级督查的方式,有力地促进了全镇垃圾分类工作提质增效。”

  建立三级亮绩制度则对村居、收运员、农户三级进行考核排名公示,压实主体责任。镇里每月会对村居的考核成绩进行排名公示,并将考核结果作为季亮牌、年评比的依据。村居每月对收运员的工作绩效考核进行排名公示,并作为年终进行末位淘汰的依据。而村居、小组对居民分类情况进行打分,积分作为年终美丽庭院、五好家庭的评比依据。同时,将包片干部、包户党员进行捆绑公示,作为绩效考核、评优评先的依据。

  镇里制定对村(居)的考核督查方案,明确村居季度考核亮蓝牌;村(居)制定对收运员考核办法,并将考核成绩与奖励工资进行挂钩;村(居)和收运员对农户源头分类情况进行考核打分,适时组织积分兑换……除此之外,新安镇还建立健全三级奖励机制,进一步提高一线工作人员的积极性,促进源头分类的精准率和参与率。

  “垃圾分类不是一阵风,而是一项需要得到贯彻落实的长期工作。”郑燕燕说,接下来,新安镇将按照垃圾分类“三三”模式,努力使垃圾分类工作再上一个台阶。